Strategi PT Mitradana Putra Irian dalam mengkomunikasikan kebijakan perusahaan kepada karyawan (studi kualitatif untuk melihat persepsi karyawan)

Author : CHENDRAYANI, LILIK

Setiap perusahaan memiliki tujuan organisasi yang berbeda-beda dan untuk mewujudkannya, maka perusahaan akan memberikan kebijakan-kebijakan pada para karyawannya guna mencapai tujuan perusahaan itu. Kebijakan yang diberikan perusahaan, diharapkan dapat dipahami dan dilaksanakan oleh karyawan dengan baik. Namun, terkadang pesan dari kebijakan-kebijakan itu tidak dapat ditangkap oleh para karyawan dengan baik sehingga menjadikan komunikasi yang terjadi kurang efektif. Karena itu diperlukan suatu strategi yang tepat agar pesan kebijakan dapat diterima dengan baik pula. Komunikasi dari pimpinan kepada para karyawan dalam sebuah perusahaan yang cukup besar harus melalui beberapa tahap otoritas, dan dalam proses penyampaiannya, makna dari suatu pesan seringkali disalahartikan. Para pengawas dan pekerja seringkali menginterprestasi suatu komunikasi bukan dalam artian yang dimaksudkan oleh pimpinan, melainkan berbeda-beda tergantung pada latar belakang sikap dan pengalaman masing-masing. Karena itu tanggapan atau persepsi karyawan dalam melihat pesan kebijakan itu sangat penting diketahui oleh perusahaan sehingga perusahaan mengetahui apa yang dialami karyawannya.

Keyword : communication strategic and perception

Sumber : http://repository.petra.ac.id/1044/