Pengaruh perjanjian kerja dalam memotivasi karyawan kontrak dibandingkan karyawan tetap pada PT Modern Photo Tbk. Surabaya

Author : VAN, ANTONIUS

Penelitian mengenai pengaruh perjanjian kerja dalam memotivasi karyawan kontrak dibandingkan dengan karyawan tetap bertujuan untuk mengetahui sejauh mana perjanjian kerja berguna dalam memotivasi karyawan tersebut. Untuk itu faktor-faktor yang diteliti adalah pasal-pasal dalam perjanjian kerja tersebut yang berkaitan dengan faktor-faktor motivasi. Dalam mengumpulkan data digunakan kuesioner untuk mengukur tingkat motivasi dari masing-masing karyawan. Pengumpulan data dilakukan di PT. Modern Photo Tbk. Surabaya dengan responden seluruh karyawan di perusahaan tersebut. Metode yang digunakan untuk mengolah data adalah metode Regresi Linier Sederhana, dan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perjanjian kerja lebih mempengaruhi motivasi karyawan tetap daripada karyawan kontrak.

Keyword : motivation, work agreement, non permanent employee, permanent employee, PT. Modern Photo Tbk. Surabaya

Sumber : http://repository.petra.ac.id/730/