Pengaruh pengalaman kerja, dukungan sosial, dan tingkat pendidikan terhadap besarnya motivasi tenaga kerja wanita (TKW) untuk bekerja ke Hongkong : Studi kasus pada PT. X di Surabaya

Author : SOESANTO, MELIANAWATI

Tenaga kerja wanita adalah sebutan khusus yang melekat untuk pekerja perempuan yang melakukan pekerjaan di luar Indonesia. Bekerja di luar negeri, meskipun hanya sebagai pekerja kasar tetapi gaji yang diterima jauh lebih tinggi daripada bekerja sebagai pekerja kasar di Indonesia. Salah satu negara yang memiliki sistem penanganan dan perlindungan tenaga kerja asing yang baik serta rate gaji yang tinggi adalah Hongkong. Penelitian ini akan meneliti pengaruh pengalaman kerja, dukungan sosial, dan tingkat pendidikan terhadap besarnya motivasi tenaga kerja wanita untuk bekerja ke Hongkong. Dari hasil penelitian disimpulkan bahwa pengalaman kerja, dukungan sosial dan tingkat pendidikan berpengaruh kecil terhadap besarnya motivasi, yaitu sebesar 8,7 %, sisanya sebesar 92,3 % dipengaruhi oleh variabel lain. Variabel lain tersebut mungkin adalah rendahnya tingkat pendapatan keluarga, faktor kepribadian, dan tingkat ketakutan jika tidak mendapatkan pekerjaan di Indonesia.

Keyword : human resources management, work motivation

Sumber : http://repository.petra.ac.id/1288/